1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 — отраслевой стандарт для расчёта зарплаты и кадрового делопроизводства. В облаке доступна без серверов и сложных настроек.
Когда нужен отдельный ЗУП
1С Бухгалтерия имеет встроенный «расчёт зарплаты», но он покрывает только базовые сценарии. ЗУП нужен когда:
- 50+ сотрудников.
- Сложная структура штатного расписания (филиалы, обособленные подразделения).
- Сменные графики, надбавки, премии по KPI.
- Отчётность ПФР персонифицированная (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1).
- Кадровый учёт: приказы, переводы, отпуска, больничные.
Что внутри ЗУП
- Кадровый учёт: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки. Кадровые приказы по унифицированным формам.
- Расчёт зарплаты: оклады, премии, надбавки, удержания, командировочные, отпускные, больничные, компенсации.
- Налоги и взносы: НДФЛ, страховые взносы, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1, 6-НДФЛ.
- Сменные графики: учёт рабочего времени по любому графику.
- Интеграция с банком: зарплатный реестр для отправки в банк-клиент.
ЗУП + Бухгалтерия (синхронизация)
Стандартная связка: ЗУП считает зарплату → выгружает проводки в Бухгалтерию. В облаке обе базы под одним аккаунтом, синхронизация через стандартный план обмена «ЗУП → БП». Настраивается в кабинете в один клик.
Цены
ЗУП ПРОФ от 1 600 ₽/мес за одно рабочее место. КОРП (для многофилиальных) — 2 200 ₽/мес.